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Inadem innova con incubación virtual

Este curso será gratuito para personas que no puedan asistir a las incubadoras convencionales

Querétaro, Qro.- Durante el primer trimestre del año, el Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) incursionará en un modelo de incubación virtual, a través del cual ofrecerá cursos en línea para impulsar planes de negocio.

Grissell Hernández Callejas, representante del Inadem en Querétaro, anticipó que los cursos se impartirán de forma gratuita y estarán enfocados a personas que, por diversas circunstancias, no pueden participar de forma presencial en las incubadoras convencionales.

“Estamos hablando, tentativamente, de febrero o marzo. La convocatoria va a salir a partir de febrero y los interesados la podrán consultar a través de la página de Internet del Inadem”, detalló.

El curso ofrecerá la facilidad de que si el proyecto incubado cumple con ciertas características será financiado, dependiendo del tipo que se trate, por montos que irán desde los 40,000 hasta los 80,000 pesos.

“Cualquier emprendedor que tenga una idea de negocio y quiera formalizarla va a poder acceder a este curso en línea”, instó la funcionaria.

Grissell Hernández dijo que una vez concluido el curso en línea, las empresas participantes recibirán un reconocimiento de incubación, con el que posteriormente tendrán un acceso a otro tipo de apoyos.

Incubadoras en revisión

Hernández Callejas informó que actualmente la delegación en Querétaro de la Secretaría de Economía está trabajando con las incubadoras del Tecnológico de Monterrey campus Querétaro, la Universidad Autónoma de Querétaro, la Universidad Tecnológica de Querétaro; así como las universidades Tecnológica de San Juan del Río y del Valle de México campus Querétaro, a fin de refrendar su reconocimiento por parte de la dependencia federal y al mismo tiempo verificar que realmente estén creando empresas.

La estrategia de los dos procesos de incubación (tanto el virtual como el modelo tradicional) es poder vincular a las personas que requieran hacer un negocio, para brindar mayores alternativas a los emprendedores, manifestó.

“Muchos abrimos el negocio nada más con la idea de crearlo, pero no conocemos la parte administrativa”, reconoció.

A decir de la funcionaria, gran parte del fracaso de algunos negocios se debe a la parte administrativa, dado que no cuentan con un control de inventarios, jurídico, e incluso desconocen los trámites municipales y estatales que deben llevar a cabo.

Es responsabilidad del Inadem asesorar al emprendedor y darle las herramientas para que tenga una visión clara de su negocio, para que pueda subsistir.

Un emprendedor puede ser desde un joven hasta una persona de 80 años, siempre y cuando tenga la idea de que puede iniciar un negocio”, concluyó.

lourdes.duran@eleconomista.mx

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Lourdes Durán, El Economista

Tequileras en capacitación para exportar

Esta preparación consiste en una asesoría internacional de publicidad para mandar su producto a China

Guadalajara.- Las casas tequileras interesadas en exportar al gigante asiático iniciaron el proceso de capacitación a través del seminario “Internacionalización del Tequila en China”, mismo que forma parte de la campaña de promoción que arrancó en octubre pasado con una inversión de 20 millones de pesos de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa).

Como parte de la campaña, que es coordinada por la Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT), los productores de tequila recibieron asesoría de la agencia internacional de publicidad Mcgarrybowen, una de las más importantes e influyentes de Asia.

“Tenemos que reconocer que el Tequila en China no es muy conocido, entonces el esfuerzo promocional debe estar dirigido a que es una bebida muy buena y que es de México”, aseguró Andy Ho, asesor de la agencia publicitaria.

Mcgarrybowen se encargará de las actividades de promoción y relaciones públicas en China, y de acuerdo con Andy Ho, la campaña publicitaria se realizará a escala nacional, aunque con énfasis en Beijing, Shanghai y el sur del país.

Sobre el mercado potencial que tiene la bebida tradicional mexicana, el experto afirmó que China tiene una población de 1.2 billones de habitantes y “la gran mayoría de quienes son mayores de edad, son consumidores y tienen capacidad de compra”.

No obstante, aclaró que parte de la estrategia de promoción para el tequila es que será dirigido a las generaciones más jóvenes-aquellas que nacieron en las décadas de los 80 y los 90-, toda vez que es más fácil poderles presentar conceptos nuevos como lo es el tequila.

“Después del acuerdo entre los presidentes de México y China para permitir la entrada del tequila a ese país las cosas empezaron a cambiar, así pudimos constatar que en restaurantes, bares y centros de consumo aparecían más marcas de tequila, sin embargo falta tener una mayor capacitación a los consumidores sobre el tequila”.

En el seminario participan tanto las empresas globales que ya tienen presencia en China pero que requieren mayor impulso para penetrar con mayores ventajas en ese mercado, como 19 casas productoras que planean incursionar en él.

Las marcas tequileras que ya tienen presencia en el mercado chino son Olmeca, José Cuervo, Tequila 1800, Pepe López, Camino Real, Sauza, La Tarea, ">El Charro, Don Diego, Agavita, Don Julio, El Conquistador, Patrón, Hornitos, El tesoro de mi tierra, Isa y Tequila Riazul.

promo@eleconomista.com.mx

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Patricia Romo, El Economista

Benefician a 29,400 los programas de empleo

Más del 85% de las personas capacitadas fueron colocadas de manera efectiva en una empresa

Querétaro, Qro.- Durante el 2013 se atendieron a más de 84,000 personas en el Servicio Estatal de Empleo en Querétaro, de las cuales al menos 35% resultó beneficiado en los diferentes programas que impulsa la dependencia, informó el director de ésta, Abelardo Ledesma Fregoso.

Alrededor de 29,400 personas acudieron en búsqueda de apoyo para la obtención de un trabajo, aunque no todas lograron entrar a los cursos de capacitación, de quienes sí lo hacen, ya sea en empresa, escuela u otro medio, 85% resulta beneficiado.

“Si lo vemos por programas (de capacitación), más de 85% de las personas que estuvieron en un curso de capacitación de becas resultó de manera efectiva en su colocación en alguna empresa o con referente al ámbito del empleo, están trabajando”, dijo.

Expresó que entre los profesionistas principalmente los que más se acercan a la dependencia en busca de un trabajo son ingenieros y técnicos superiores universitarios.

Aunado a los puestos de trabajo que se ofertan en el Servicio Estatal de Empleo, se brindan capacitaciones para nuevo personal dentro de las empresas, dentro de instituciones educativas o para un lugar de trabajo propio.

“En este sentido, en capacitaciones mixtas, alrededor de 95% se logró colocar, si hablo de pequeños negocios, que es la capacitación en la práctica laboral, entre 83-88% logran estar en un empleo de manera directa”, precisó.

En los cursos de autoempleo, donde también se apoya el programa Iniciativa Mujer, alrededor de 60% de las personas logró obtener el trabajo que se propusieron; sin embargo, alrededor de 2-3% alcanzan algo relacionado con un negocio propio.

Iniciativa mujer

Ledesma Fregoso informó que en la dependencia se capacitaron a más de 1,400 mujeres, algunas para emplearse en alguna empresa o para generar un negocio propio.

Aunado a estos programas, continúa con el convenio con empresas canadienses, en el que más de 230 trabajadores queretanos viajaron durante el 2013 hacia aquel país para realizar trabajos en diversos rubros, tanto agropecuarios, de construcción, entre otros, informó.

Manifestó que para este año, el Servicio Estatal de Empleo prevé alcanzar un crecimiento de entre 8 y 10% con respecto a todo lo que involucra la atención de personas en búsqueda de un empleo, así como a través de los diversos programas y subprogramas, es decir, alrededor de 95,000 personas en el 2014.

Actualmente en la dependencia hay un registro de más de 2,000 vacantes disponibles en diversos sectores.

sirse.rosas@eleconomista.mx

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Sirse Rosas, El Economista

Menos duplicidad en banca de desarrollo

Gobierno debe aprovechar su apalancamiento para aumentar créditos hacia las mipymes

El Gobierno federal anunció el martes una nueva meta del nivel de crédito para 2013 por parte de la banca de desarrollo, por un monto de un millón de millones de pesos.

Durante el evento “La Banca de Desarrollo: Avances y Perspectivas”, el presidente Enrique Peña Nieto aseguró que a pesar de estar aún en revisión la reforma financiera, los objetivos planteados para este año deberán alcanzarse cabalmente, tal y como son: el no competir con la banca comercial y ampliar su cobertura para fomentar la inclusión financiera, poniendo al alcance de la mayor parte de la población el financiamiento que por medios tradicionales no pueden obtener.

En este segmento se encuentran las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes); los exportadores de baja escala, los agroindustriales y los productores agropecuarios, entre otros.

Sin embargo, pese a las buenas intenciones en el discurso es importante recordar que la banca de desarrollo tiene muchos más retos que los fijados por el gobierno federal.

Uno de estos desafíos es aprovechar la capacidad de apalancamiento que tiene la banca de desarrollo, sobre todo para favorecer a las empresas medianas que tienen la posibilidad de generar proyectos innovadores y mucho mejores empleos.

De igual forma, por años se ha observado la duplicidad de funciones y tipos de crédito o garantías en las distintas instituciones gubernamentales de este perfil; además de los altos costos de operación que se han visto administración tras administración.

Hoy, una serie de soluciones tecnológicas y una mejor capacitación, acabarían con las numerosas ventanillas, permitirían una operación eficiente y una reducción considerable de gastos operativos.

De la mano de lo anterior, también valdría la pena analizar producto por producto para hacer una oferta mucho más congruente, fácil de difundir y otorgar. Tener tan dispersa la ayuda o programas, encarece los apoyos y dificulta su obtención.

Habrá también que desregular y facilitar el acceso de estos recursos a los empresarios que verdaderamente no tienen otra opción, por no ser sujetos de crédito ante la banca comercial, sobre todo porque hemos visto en el pasado grandes intervenciones por parte del gobierno federal cuando se trata de corporativos o cadenas de autoservicio.

Mejores regiones

El crecimiento regional dependerá también mucho de qué tan buen papel realice en los próximos años la banca de desarrollo, sobre todo ahora que la Secretaría de Economía (SE), a través del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) está buscando detonar con mayor fuerza las vocaciones de cada estado o lugar.

Esto sólo se logrará con un enfoque integral y productos específicos por industrias, mismos que se deberán realizar en conjunto con los estados y municipios.

Entonces, cada banco de desarrollo deberá encontrar su vocación y hacia qué sectores dirigirse, fortaleciendo su capital, haciendo un uso eficiente de sus recursos presupuestales y generando economías de escala.

Esto, sin duda, se alcanzará si el gobierno también decide implantar al interior de su banca de desarrollo un gobierno corporativo que aumente la eficacia y eficiencia de estos organismos financieros, mejorando la rendición de cuentas y la transparencia.

carmen.castellanos@eleconomista.mx

Twitter: @chucastellanos

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Carmen Castellanos

Instituto del emprendedor ya es una realidad

Financiamiento e innovación, entre sus prioridades

En el marco del 95 aniversario de la Concanaco, el presidente Enrique Peña Nieto firmó el decreto que oficializa el Instituto Nacional del Emprendedor, organismo que dará continuidad a las actividades hasta ahora llevadas a cabo por la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa.

Durante la firma del decreto, el Mandatario dio a conocer los objetivos de esta institución, entre los que destacó la generación de condiciones para el desarrollo y crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, funcionando como el brazo articulador de las políticas de fomento para el sector.

Como segunda misión del Instituto, Peña Nieto destacó el fomento de una nueva cultura emprendedora a través de la creación de la red del emprendedor y el observatorio del emprendedor, con los que se impulse la adopción de las mejores prácticas de emprendedurismo a nivel mundial.

Finalmente, otro objetivo es alinear la gestión pública hacia el éxito de los proyectos de negocio de los emprendedores mexicanos.

Trascendió en el evento la instrucción al secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, para el diseño e implementación de una política de Estado que dé prioridad a los emprendedores, que incluya el diálogo y trabajo coordinado con las universidades, la incorporación de las pymes al ecosistema exportador y la revisión del programa de Compras del Gobierno federal para beneficiar a estos negocios.

Visión estratégica

Por su parte, el subsecretario para la Pequeña y Mediana Empresa, Enrique Jacob, dio a conocer algunas de las directrices que regirán el trabajo del Instituto, resultado de la revisión al Fondo Pyme de diciembre del año pasado.

La alineación con la política de desarrollo regional e industrial del país –que se operará desde la Secretaría de Economía (SE)-, un nuevo esquema de financiamiento que contemple a las empresas en etapas más tempranas y el impulso a la innovación fueron los aspectos principales mencionados por quien será el primer Presidente del Instituto Nacional del Emprendedor.

marisela.delgado@eleconomista.mx

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Marisela Delgado

Caravanas enseñan el arte de emprender

El programa federal llegó a más de 40 ciudades de México

Impulsar a los mexicanos a crear sus propias empresas para reactivar la economía y la creación de empleos, así como enriquecer la cultura emprendedora del país, fueron algunas de las estrategias desarrolladas durante el sexenio de Felipe Calderón, mediante la caravana del Programa Nacional de Emprendedores, una de las principales acciones que contribuyó a atender desde su surgimiento en el 2009 hasta julio del 2012 a más de 107,500 personas interesadas en abrir negocios.

La estrategia de este programa fue llevar a cada estado de la República Mexicana los apoyos que brindan instituciones públicas y privadas para emprender un negocio, que van desde capacitación y asesorías hasta la oferta de recursos financieros.

“Sabemos que la demanda de empleo de los jóvenes es mayor que la oferta laboral, motivo por el cual es necesario que se inculque en los jóvenes la idea de que el autoempleo es una forma más segura de lograr estabilidad económica”, explicó en entrevista Andrea Spinolo, titular de la Secretaría de la Juventud del estado de Querétaro (Sejuveq).

Y es que, de acuerdo con el INEGI, las personas inactivas por cada persona activa en el 2000 eran 0.7 y se estima que esta tasa de dependencia se reducirá de manera gradual hacia el 2020 gracias a la creciente apertura de nuevas empresas en el país.

La Caravana, en cifras

De acuerdo con Carlos González Barragán, director general de sectores y cadenas productivas de la Secretaría de Promoción Económica de Jalisco (Seproe), la realización del programa ha permitido a los emprendedores reducir la curva de aprendizaje que deben experimentar al abrir su empresa, “pues, en ocasiones, para lograr establecer un negocio, se requiere de la ayuda de expertos y es en las caravanas donde encuentran los apoyos que necesitan”, aseguró.

Durante el primer año de existencia, el programa de caravanas contó con una bolsa de 30 millones de pesos, recursos con los que se realizaron 30 giras, a través de las cuales fueron atendidos 29,998 emprendedores a lo largo del país.

Para el 2010, fue destinado a este programa un presupuesto de 14 millones de pesos, monto con el que se llevaron a cabo 20 giras y se proporcionó asesoría a más de 30,000 interesados.

En el 2011, con el mismo presupuesto que el 2010, se beneficiaron más de 30,240 emprendedores con la realización de 20 caravanas.

En el último año de esta administración, se atendieron a más de 17,500 emprendedores durante siete caravanas realizadas al cierre de julio del 2012, las cuales contaron con un presupuesto de 5.6 millones de pesos, en tanto que la cifra de empresarios y emprendedores atendidos durante el sexenio por este programa suma más de 107,500 personas.

Llegan a toda la República

Con el apoyo de aliados estratégicos, como gobiernos estatales, universidades y cámaras empresariales, la caravana ha llegado a más de 40 ciudades del país en diversos estados de la República, entre los que destacan Campeche, Jalisco, Aguascalientes, Chihuahua, Tamaulipas, Guanajuato, Sinaloa, Durango, Zacatecas, Veracruz, Quintana Roo, Puebla, Tabasco, Querétaro, Nayarit, Guerrero y Sonora, siendo este último uno de los estados en los que mayor avance se ha registrado.

“La caravana ha venido al estado en dos ocasiones, pero con eso bastó para que del 2011 al 2012 se registrara la creación de más de 1,000 empresas con los apoyos que se acercaron, 80% de las cuales se enfoca al comercio y a la oferta de servicios”, comentó Sergio Martínez, subsecretario de economía del estado de Sonora.

Ante estos resultados y la necesidad de mantener activa la economía del país, los representantes estatales esperan que para el siguiente sexenio se dé continuidad a la esta estrategia de emprendimiento y se trabaje en la generación de una campaña de difusión de los programas gubernamentales que impulsan el desarrollo de las empresas en cada región del país.

fnaranjo@elempresario.mx

CRÉDITO: 
Fabiola Naranjo

Capacitan a agentes de viajes

La intención es brindarles más herramientas para ofrecer un mejor servicio

Concientes de la importancia de mantener actualizados a los empleados y propietarios de agencias de viajes, así como suministrarles nuevas herramientas para brindar un mejor servicio a sus clientes, la Asociación Metropolitana de Agencias de Viajes, llevó a cabo su décima asamblea de comercialización y un seminario de capacitación, cuyo propósito fue ofrecer información a los agentes acerca de los productos que tienen a su disposición para incrementar la competitividad de sus negocios.

Una de las herramientas mencionadas fue el uso de Internet como complemento de los servicios de las agencias y los diversos instrumentos que pueden encontrar en la web para facilitar sus tareas, entre los que destaca el globalizador Amadeus, que permite a proveedores y agencias de viajes conocer las ofertas de hoteles y restaurantes a nivel mundial, así como reducir el tiempo que invierten en buscar y reservar un establecimiento.

“Para el sector, el Internet es un complemento de las tareas que desarrollamos, al conjuntar los electos que necesitamos, para que el agente de viajes proporcione información a sus clientes de manera ágil y segura”, explicó César Romero, presidente de la asociación que agrupa a 110 agencias, 60% de las cuales son pequeños y medianos establecimientos.

Otro de los productos en los que se enfatizó durante el encuentro, fueron los que ofrece la alianza de aerolíneas internacionales Sky Team, entre los que destacan vuelos a 993 destinos y pases internacionales con 18 aerolíneas a diversos países como Canadá, Estados Unidos, África, China, Italia y Rusia entre otros, a precios accesibles para que sus clientes establezcan diversas rutas de vuelo

Estamos trabajando en programas de capacitación diseñados para darle a conocer a los representantes del sector las herramientas que existen para agilizar su trabajo, en esta ocasión hablamos de los pases de Sky Team, pero también tendremos reuniones enfocadas a temas sobre cruceros y compañías de seguros, entre otras”, aseguró Romero.

A la reunión asistieron 85 interesados quienes escucharon las ofertas de Aida Pulido, de Assist – Card, Starwood Hotels & Resorts WorldWide y Hola International, entre otros.

fnaranjo@eleconomista.mx

CRÉDITO: 
Fabiola Naranjo

Capacitarán a mujeres para emprender

Más de 39,000 mujeres recibirán apoyo por parte de Walmart

Serán 39,226 mujeres a lo largo de la república quienes recibirán apoyo para estudios y capacitación con miras a emprender o ampliar su negocio, de modo que puedan mejorar su calidad de vida, esto a través del programa “Mujer, Cuentas con Nosotros” lanzado por Walmart de México y Centroamérica, explicó Scot Rank, presidente de la cadena comercial.

El directivo destacó que al principio se esperaba apoyar a 25,000 mujeres, sin embargo, se superaron en 60% las inscripciones y, ante tal éxito, se buscó atender todas las solicitudes, para lo cual se destinó un monto de más de 14,000 millones de pesos y se consolidaron alianzas con World Visión México, Fundación ProEmpleo, Bécalos, y el Fondo Nacional de Becas (Fonabec).

Cada vez más, las mujeres comparten la responsabilidad de sostener a la familia sin descuidar sus labores, ellas hacen una contribución importante a la generación de la riqueza. En México, actualmente, más de 18 millones de mujeres forman parte de la población económicamente activa y 13 millones tienen hijos”, destacó Rank.

Ésta no es la primer iniciativa en beneficio del género femenino que la transnacional impulsa en este país, tan sólo el año pasado apoyó a 34,000 mujeres a través de sus distintos programas sociales, detalló Gisela Noble, directora de responsabilidad social corporativa y de la Fundación Walmart.

Esta iniciativa fue planteada el año pasado y trata de mejorar los ingresos de muchas mujeres, con el profesionalismo y experiencia que tienen en sus actividades, y es para apoyar a que ellas hicieran algo más por su futuro”, destacó la directiva de la cadena comercial.

La convocatoria estuvo abierta del 10 al 31 de agosto a nivel nacional, y las capacitaciones serán impartidas en los seis meses próximos; versarán de diversos temas como: Apertura de empresas, cómo construir un plan de negocios, trámites necesarios para operar una firma, entre otros.

amoreno@eleconomista.mx

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Alberto Moreno

Puntos que un gerente no debe olvidar

Logra una verdadera calidad organizacional y de vida

Existen teorías sobre el control en la vida cotidiana, una de las más conocidas es la de William Glasser, quien señala los siguientes 14 puntos de control básico que el gerente líder debe implementar para su vida empresarial y personal:

1. Ser constante: En vez de hacer dinero, debe proporcionar innovación, investigación, mejoramiento y mantenimiento.

2. Calidad como cultura de origen: Cambiar la cultura corporativa evitando ser tolerantes frente a un trabajo deficiente.

3. No depender de la supervisión e inspección masiva: Las firmas inspeccionan un producto de manera detallada cuando sale de la línea de producción.

4. Adoptar selección de proveedores por su calidad: Acabar con la práctica de adjudicar contratos de compra basándose exclusivamente en el precio.

5. Mejora continua: La Gerencia está obligada a buscar continuamente maneras de reducir el desperdicio y de mejorar la calidad.

6. Capacitación: Con frecuencia los trabajadores han aprendido sus labores de otro trabajador que nunca fue entrenado apropiadamente.

7. Crear, mantener y promover un liderazgo genuino (no impuesto): El trabajo de un supervisor no es para castigar a la gente, sino orientarla.

8. Incentivar la participación y desterrar el temor: Muchos empleados temen hacer preguntas, aún cuando no entiendan si están bien o mal.

9. Derribar competencias, barreras y enemigos internos: Hay áreas que se la pasan compitiendo unos con otros.

10. Autodefinir y retar estándares de calidad propios: Eliminar los slogans, las exhortaciones y las metas para la fuerza laboral.

11. Definir y lograr calidad: Eliminar las cuotas numéricas. Éstas no toman la calidad o los métodos.

12. Identificar las condiciones de éxito y reconocerlas cuando se presentan: La gente está ansiosa por hacer un buen trabajo, y se siente angustiada cuando no puede hacerlo.

13. Educar y reestrenar en mejores prácticas: Tanto la Gerencia como la fuerza laboral tendrán que ser entrenadas en el empleo de los nuevos métodos.

14. Implantar planes y programas de transformación: Se requerirá un equipo de altos ejecutivos con un plan de acción para llevar a cabo la misión que busca la calidad.

Esta teoría indica que el 95% de los esfuerzos están dirigidos a controlar a los demás para lograr mayor poder. Se controla lo que no se debe controlar y se descuida aquello que es realmente importante. Si el ser humano logra “entender y controlar las motivaciones que tiene para sobrevivir, poder, amar, pertenecer, ser libre y divertirse, será más consciente de la necesidad por un mundo de mayor calidad de vida.

CRÉDITO: 
Guillermo Cruz*

México, listo para adoptar Windows 8

Microsoft pretende impulsar tecnología en pymes de nuestro país

Los mexicanos están listos para comenzar a utilizar Windows 8, aseguró Juan Alberto González, director general de Microsoft México, en entrevista, luego de presentarse a nivel mundial este sistema operativo durante el Worldwide Partner Conference 2012.

“Los consumidores quieren tener acceso a la información en tiempo real, en diferentes tipos de dispositivos, mientras que los negocio están generando demanda de servicios en la nube, Microsoft quiere capturar la coyuntura de ambas cosas a través de Windows 8”, dijo.

Juan Alberto estima que la adopción de Windows 8 en el país será masiva, pues de julio 2012 a julio 2013 se embarcarán más de 8 millones de computadoras nuevas, 80% de ellas ya llegarán a México con este nuevo sistema operativo integrado.

“Para las empresas que sólo actualicen la versión anterior, Windows 7, costará 199 pesos por licencia”, detalló.

En el corto plazo, Microsoft comenzará a unificar las plataformas en computadoras, tablets y celulares, incentivando a que los fabricantes de hardware hagan nuevos diseños que soporten este sistema operativo.

La piratería, el lastre

En México, 52% del mercado del software es pirata, es decir, que de cada 10 licencias, cinco no son originales; un problema que requiere de intensificar la educación, regulación y legislación para reducir este factor que hace perder al gobierno más de 800 millones de dólares al año en impuestos no recaudados, comentó el director general de la firma a nivel nacional.

“Cuando una empresa instala en sus equipos alguna versión de Windows pirata se incrementa el nivel de vulnerabilidad ante un virus, no se tiene acceso a las notificaciones de las últimas versiones disponibles y se genera incompatibilidad en las aplicaciones”, advirtió.

Alianzas

En entrevista, Juan Alberto reiteró que impulsar el uso de la tecnología en las pequeñas y medianas empresas (pymes) y los emprendedores será el eje que fortalecerá Microsoft México durante el siguiente sexenio.

“A través de la iniciativa Elevemos México, un trabajo en conjunto con el Gobierno Federal, queremos mejorar la educación en el país, creemos que tiene que cambiar, los profesores tienen que innovar, las clases se deben modernizar y al impulsar a los jóvenes, porque muchos de ellos se pueden convertir en emprendedores”.

El directivo aseguró que ven en México la oportunidad de potenciar el talento joven mediante la capacitación a través de las tecnologías de la información.

Para las pymes, el directivo adelantó que generará los programas y alianzas necesarias para detonar su crecimiento acelerado, continuará con el desarrollo de los Centros de Capacitación Tecnológica (CCT).

Actualmente Microsoft México, en conjunto con Fundemex, ha creado 230 CCT en 13 estados del país, beneficiando a más de 14,000 personas en rehabilitación, desempleo, pequeños empresarios, campesinos, emprendedores sociales, grupos indígenas y personas con discapacidad.

salvarez@elempresario.mx

CRÉDITO: 
Samantha Álvarez / Enviada